Die Haltung des Coaches als Schlüssel zum Erfolg

Mit ihrem lösungs- und ressourcenorientierten, auf künstlerischen Mitteln basierenden Workshop-Reihen-Konzept zeigt Isabel Ohnesorge, wie sehr die Haltung des Coaches zum Entwicklungsprozess der Teilnehmenden beiträgt. Work-Life-Balance und Work-Life-Romance bilden die inhaltlichen Arbeitsthemen der Veranstaltungen. “Die Haltung des kunstanalog intervenierenden Coaches. Das Einfache ganz einfach gestalten?” ist in zwei Bänden im GRIN Verlag erschienen und richtet sich an Coaches, Trainer*innen und Veränderungsbegleiter*innen,

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Englische Grammatik mit Köpfchen und ein bisschen (Un)sinn – Motivierende Lernhilfe

Roswitha Geyss erklärt in “Englische Grammatik mit Köpfchen und ein bisschen (Un)sinn” auf anschauliche Weise, wie man übliche Fehler vermeidet und Prüfungen besteht.

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Das NORRES Team bekommt ab August Verstärkung

NORRES begrüßt neuen Auszubildenden Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahres 2020 begrüßt die NORRES Gruppe einen neuen Auszubildenden am Hauptstandort in Gelsenkirchen. NORRES Schlauchtechnik bildet ab August 2020 einen neuen Industriekaufmann aus. Der erste Arbeitstag umfasst die Begrüßung und eine anschließende Führung durch das gesamte Unternehmen. Bei NORRES hat die Ausbildung junger Leute hohe Priorität, denn gut geschultes und qualifiziertes

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Berlin/ Mit der Booster Strategie abheben.

Mit der Auftaktveranstaltung durchstarten. Logo der Booster Strategie Am Donnerstag, 27.08.2020 findet die Online – Auftaktveranstaltung zur Erfolgs- DNA der Elite- Unternehmer statt. Angesprochen werden mit der Seminar- und Workshop – Reihe innovative und lösungsorientierte Unternehmer/- innen, Geschäftsführer/ -innen, Manager / – innen und Gründer/ – innen von Startups. Im Fokus der Seminare und Workshops steht der Erfolg der Elite

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Corona-Pandemie stellt Eventbranche vor große Herausforderungen

Trotz Gewährleistung sicherer Team-Events bleiben Unternehmen zögerlich Seifenkistenbauen ist ein großartiges Teambuilding-Event (Bildquelle: AdobeStock_123985590) 28.07.2020, Riedstadt – Die Corona-Pandemie stellt die Eventbranche vor große Herausforderungen, wie Andrew Bojarski von der Firma bo events in einem Interview mit Made in Südhessen zu berichten weiß. Obwohl immer mehr Teambuilding-Events ohne Risiko veranstaltet werden können und auch den geltenden Schutzverordnungen angepasst werden, sind

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Expedia Group lanciert kostenloses Schulungsprogramm für die Reisebranche

(Bildquelle: @Expedia Group) München/ London – 03. August 2020 – Expedia Group, die globale Reiseplattform, gibt den offiziellen Start ihrer neuen Online-Trainingsplattform bekannt: Expedia Group Academy. Durch umfassende Schulungen ermöglicht dieses neue Programm Fachkräften der Branche, ihr Wissen zu erweitern, Führungsqualitäten zu erlangen sowie ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Hierdurch werden Karrieremöglichkeiten eröffnet, in einer Branche welche den Weg zur

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Top Arbeitgeber (DIQP) an Bracher Bock Ingenieure vergeben

Die Partnerschaft beratender Ingenieure, Bracher Bock Ingenieure aus München hat die Auszeichnung als Top Arbeitgeber (DIQP) erhalten. Top Arbeitgeber Die Partnerschaft beratender Ingenieure, Bracher Bock Ingenieure aus München hat es geschafft und die begehrte Auszeichnung als Top Arbeitgeber mit der Bewertung “sehr gut” vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.) aus Berlin erhalten. Vorausgegangen war eine im Juli

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Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) für die Dussmann Service GmbH

Top Ausbildungsbetrieb Die Dussmann Service GmbH hat es geschafft und die begehrte Auszeichnung als Top Ausbildungsbetrieb mit der Bewertung “sehr gut” vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.) für seine Top Ausbildung erhalten. Vorausgegangen war eine im Juli 2020 durchgeführte Befragung der Auszubildenden und der ehemaligen Auszubildenden des Unternehmens. Darin wurden die Auszubildenden unter anderem nach deren Gesamtzufriedenheit

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HR7 GmbH The Job Factory – Ausbildung trotz Corona weiter im Fokus

Klares Signal : Blick nach vorne Während viele Unternehmen wegen der Corona-Krise zögern, Ausbildungsstellen anzubieten, und einige Ausbildungsverhältnisse sogar gekündigt wurden, bleibt die HR7 GmbH in Sachen Ausbildung der bisherigen Strategie treu und legt sogar noch einen nach: Zum 01. August 2020 starten 2 Kolleginnen mit der Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau. Während Marweh Rezai ab August das Hamburger Büro verstärkt, beginnt

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