Zertifizierter Great Place to Work® Rang 30 in Europa

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass wir den 30. Platz als Europas bester Arbeitgeber belegt haben Die Europa-Ergebnisse von Great Place to Work® (GPTW) basieren auf dem direkten Vergleich mit anderen Unternehmen, wobei nur nationale Gewinner an der europäischen Ausgabe teilnehmen können. Im Mai erfuhren wir, dass Objectivity in Polen den 7. Platz belegte. Im September kam dann die

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Zimmermann PV Steel Group als TOP-Arbeitgeber mit einem „sehr gut“ ausgezeichnet

Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ vergeben Top-Arbeitgeber Die Zimmermann PV Steel Group aus Oberessendorf hat die Auszeichnungen als Top Arbeitgeber (DIQP) mit der Bewertung „sehr gut“ vom DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. erhalten. Die Grundlage für die Vergabe des Arbeitgebersiegel war eine unabhängige Mitarbeiterbefragung und ein HR Interview nach den Standards des DIQP. Die Befragung wurden von der

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Working Dad – Topmanager Roman Gaida zeigt, wie die Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere gelingt

Für die junge Vätergeneration stellt sich die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf neu – denn sie wollen wirkliche Väter sein und mehr als nur „Quality Time“ mit ihren Kindern verbringen. Wie das gelingt, zeigt Roman Gaida in seinem Buch. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Väter kein Problem – richtig, sofern man nicht im 21. Jahrhundert

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Vom Azubi zum Innovationstreiber

Karrierestart für 23 Auszubildende beim Technologiedienstleister TQ Die Gruppe der TQ-Auszubildenden, die am Standort Seefeld gestartet sind – mitsamt Mentoren (Bildquelle: @TQ-Group) Seefeld / Durach, 9. September 2022: Gleich 23 neue Auszubildende starteten zum 1. September bei der TQ-Group, einem der führenden Technologiedienstleister Deutschlands, in zukunftssichere Jobs, die sich rund um die technologischen Megatrends von morgen drehen. Und wenn Technologie

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Sage ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands

Die Arbeitgeber-Plattform kununu hat in Zusammenarbeit mit der Zeit-Verlagsgruppe für das Jahr 2022 erstmalig die 1.000 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt. Für die Prämierung der gekürten Unternehmen wurde mit „Most Wanted Employer“ ein eigenes Arbeitsgebersiegel entwickelt – mit dem auch Sage ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen hat es auf auf Platz 15 in der Kategorie „IT/EDV/Telekommunikation“ geschafft und auf Platz 89 im

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ARAG Recht schnell…

Aktuelle Gerichtsurteile und (Corona-)Themen auf einen Blick +++ Arbeitgeber können Corona-Tests anordnen +++ Arbeitgeber können berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests anzuordnen. Das hat laut ARAG Experten das Bundesarbeitsgericht kürzlich im Fall einer Flötistin der Bayerischen Staatsoper entschieden. Sie müssten die Arbeitsbedingungen so regeln, dass ihre Arbeitnehmer soweit gegen Gefahren für Leben und Gesundheit geschützt sind,

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CHIP kürt IBsolution zum TOP-IT-Ausbilder

Herausragende Ergebnisse für das SAP-Beratungshaus bei der Bewertung der Qualität von IT-Ausbildungsbetrieben Heilbronn, 7. Juni 2022. Die IBsolution GmbH gehört zu den besten IT-Ausbildern in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung des Fachmagazins CHIP, die erstmals die Qualität von IT-Ausbildungsbetrieben bewertet hat. Dank herausragender Ergebnisse in den einzelnen Prüfkategorien trägt das Heilbronner SAP-Beratungshaus ab sofort das Siegel „TOP Ausbilder

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Tipps für nachhaltiges Arbeiten

ARAG Experten informieren über Ressourcen schonende Arbeit Geht man mit dem Thema Nachhaltigkeit im Internet auf Bildersuche, besteht die Trefferliste vor allem aus kleinen grünen Pflänzchen, die mal ein großer Baum werden wollen. Dabei betrifft Nachhaltigkeit, also der schonende Umgang mit Ressourcen, längst nicht mehr nur materielle Ressourcen, wie etwa Rohstoffe, Energie, Böden oder Wasser. Auch der Umgang mit immateriellen

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Ausgezeichnet – TIMOCOM GmbH gehört erneut zu den besten Arbeitgebern des Landes

Der IT-Spezialist sichert sich wiederholt die Auszeichnung der bekannten Bewertungsplattform kununu TIMOCOM GmbH aus Erkrath festigt ihren Ruf als Top-Arbeitgeber und freut sich auch 2022 über das Prädikat „Top Company“. Vergeben wird die Auszeichnung von der renommierten Arbeitgeberplattform kununu. Das Ranking der Unternehmen erfolgt anhand des Bewertungsscores auf kununu. Dieser Score wiederum setzt sich aus echten Mitarbeiterbewertungen zusammen. Für ein

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Einrichtungsbezogene Impfpflicht – erste Urteile

Gericht bestätigt Freistellung ungeimpfter Mitarbeiter (Bildquelle: CDC/unsplash.com) Arbeitsgericht Gießen, 12.04.2022, 5 Ga 1/22 und 5 Ga 2/22 Die einrichtungsbezogene Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 seit dem 15.03.2022 war schon vor ihrem Inkrafttreten Auslöser für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern – verbunden mit einer auf beiden Seiten herrschenden Unsicherheit z.B. darüber, wie der Arbeitgeber reagieren kann, wenn Arbeitnehmer ihrer Pflicht zum Nachweis

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Onlineplattformen müssen der neue Führungs-Benchmark sein

Die Fachkräfte wollen das Boot verlassen – was Führungskräfte JETZT tun müssen! Jens Korz – Persönlichkeitstrainer und Führungskräfte-Coach | www.jenskorz.de Der brandneue „Engagement Index Deutschland“ von Gallup zeigt einen gefährlichen Trend auf: Nur 60% der Beschäftigten wollen in einem Jahr noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig sein! Und, dass dieser Wunsch tatsächlich umsetzbar und eben nicht total abwegig ist, zeigt

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KGS Software GmbH von Kununu als „Top Company 2022“ ausgezeichnet

KGS Software GmbH gehört zu den kununu Top Companies 2022 Neu-Isenburg, 17. März 2022 – Das Softwareunternehmen KGS Software GmbH ist in diesen Tagen von der Bewertungsplattform Kununu als „Top Company 2022“ ausgezeichnet worden. Grundlage der Auszeichnung sind die positiven Mitarbeiterbeurteilungen der Arbeitsumgebung, Unternehmenskultur, Aufgabenvielfalt und Bezahlung. Europas größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu hat kgs kürzlich als „Top Company 2022“ ausgezeichnet. Das

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Freistellung wegen einrichtungsbezogener Impfpflicht ?

Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Keine Freistellung vor behördlichem Beschäftigungsverbot (Bildquelle: Photo by CDC on Unsplash) Ab dem 15. März 2022 gilt gemäß § 20 a Infektionsschutzgesetz die „einrichtungsbezogene Impfpflicht“: Konkret bedeutet dies die Pflicht der Mitarbeiter zur Vorlage des Nachweises über eine vollständige Impfung gegen SARS-CoV-2, einer Genesung nach einer Corona-Infektion oder einer Kontraindikation gegen die Impfung. Für Personen, die ab dem

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enviaM und MITGAS zählen zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland

(Bildquelle: enviaM) enviaM und MITGAS sind als Arbeitgeber besonders begehrt. Das zeigt die aktuelle Studie „Top-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig.“, die das renommierte F.A.Z.-Institut in Zusammenarbeit mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung durchgeführt hat. Insgesamt standen den Forschern rund sechs Millionen Nennungen zu etwa 20.000 Unternehmen für die Auswertung zur Verfügung. Mithilfe eines Social Listenings wurden die Themenbereiche

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Krankengeld: Attest für jeden Arbeitstag notwendig

R+V-Infocenter: Folgebescheinigung rechtzeitig besorgen Wiesbaden, 11. Februar 2022. Sind Beschäftigte länger als sechs Wochen krank, haben sie Anspruch auf Krankengeld. Doch dazu müssen sie die Arbeitsunfähigkeit lückenlos nachweisen können. Fehlt dieser Nachweis, riskieren sie hohe finanzielle Einbußen, warnt das Infocenter der R+V Versicherung. Jeder dritte Deutsche hat große Angst davor, schwer zu erkranken. Das zeigt die R+V-Langzeitstudie „Die Ängste der

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Corona: Doch keine Impfpflicht für Arbeitnehmer

Corona: Keine Impfpflicht für Arbeitnehmer in Pflege- und Gesundheitsberufen, sondern 2G Impfung / Arbeitsrecht (Bildquelle: CDC/unsplash.com) Jetzt ist sie da, die Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 für Arbeitnehmer in Pflege und Gesundheitsberufen. So jedenfalls lautet der allgemeine Tenor seit Einführung des § 20 a Infektionsschutzgesetz im Dezember 2021. Aber stimmt das überhaupt? Tatsächlich regelt § 20 a Infektionsschutzgesetz Folgendes: -Wer vor dem

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