Selbstorganisation ist kein Selbstläufer

Warum Selbstorganisation in Teams kein Selbstläufer ist und worauf Führungskräfte bei der Umstellung beachten sollten, erläutert Jutta Reichelt. Jutta Reichelt informiert, wie Selbstorganisation in Teams gelingt und welche Rolle die Führung dabe Selbstorganisation – ein Begriff der in nahezu jedem Unternehmen schon gefallen ist. Man wünscht sich Mitarbeitende, die sehen, was es zu tun gibt, dies selbstständig einplanen und am

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Beim nächsten Baum wird alles anders!

Mit Neugier von Hunden und Egoisten lernen und die eigene NEUE RESILIENZ steigern Lernen wir von der täglich frischen Neugier und positiven Erwartungshaltung unserer Hunde (Bildquelle: pexels – blue bird) Wie soll das gehen? Mit Neugier von Hunden und Egoisten lernen und die eigene NEUE RESILIENZ steigern? Ganz einfach: Egoisten machen im Ansatz ja einiges richtig, sind sie doch oft

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Trend zum Online-Coaching nimmt weiter zu

Online-Boom setzt sich fort – Präsenz-Coaching bald Geschichte? Coaching ohne Berührungsängste und kinderleicht zuhause und überall (Bildquelle: Julia M. Cameron) Wer jetzt noch zögert, sich online beraten zu lassen, der verschläft auch Weihnachten und den eigenen Urlaub. Denn der Trend zum Online-Coaching wird eher größer und greifbarer als dass er nachgeben würde. Dabei ist es erst knapp zwei Jahre her,

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Projekte erfolgreich zum Ziel führen

Christian Roth gibt Aufschluss darüber, warum Projekte oftmals nicht fertig werden, und zeigt was Unternehmen dahingehend verbessern können. Christian Roth informiert darüber, warum Projekte nicht fertig werden, und gibt Tipps, wie das erfol Um zu verdeutlichen, warum viele Projekte in Unternehmen nicht fertig werden, zieht Christian Roth einen Vergleich zu einem Koch. Dieser habe das Ziel, sein Gericht, fest vor

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Das Arche Noah Prinzip von Johanna Dahm

Agile Teams erfolgreich führen Johanna Dahm mit ihrem Team (Bildquelle: Andreas Bender) Das Arche Noah – Prinzip zum erfolgreichen Führen von agilen Teams Ob im Mittelstand oder im Konzern, in der Produktion oder im Dienstleistungssektor: Die Herausforderung heißt agiles Projektgeschäft. Die Frage ist aber: Wie lassen sich möglichst schnell hervorragende Teams bilden, wie lassen sich Projekte zum vollen Erfolg führen?

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Der neue Fernlehrgang „Businesscoach“ des BTB bildet Coaching-Experten aus

Fernlehrgang „Businesscoach“: durch lösungs- und ressourcenorientierte Methoden sowie Konzepte mit positiver Wirkung auf Team und Unternehmen am Puls der Zeit BTB-Unternehmenslogo Mit dem neuen Fernlehrgang „Businesscoach“ erweitert das BTB seine Angebote im Fachbereich „Psychologie“. Der Lehrgang ermöglicht Interessierten eine Ausbildung, die in einer sich massiv verändernden Arbeitswelt gerade richtig kommt: Der Unterstützungsbedarf für Unternehmen, Teams und Einzelne ist angesichts aktueller

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Rückkehr ins Büro: Supervision und Coaching nachgefragt

Beratung zu Kommunikationsproblemen am Arbeitsplatz, Erschöpfung und Konflikten nach Ende des Homeoffices laut Umfrage der DGSv vorherrschend. Bildunterschrift: Einzel-Coaching kann Teamleitungen bei der Findung ihrer Rolle unterstützen. (Bildquelle: DGSv/Christian Rolfes) Konflikte im und mit dem Team sowie generelle Erschöpfung: das sind laut einer aktuellen Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) die Hauptanliegen von Arbeitnehmenden bei Coaches

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Keine Zeit!

Jutta Reichelt spricht offen über die Problematik fehlender „Denkzeit“ in Unternehmen und zeigt auf, warum diese wichtig für die Qualität der Arbeit ist. Jutta Reichelt appelliert an Unternehmen und Führungskräfte, die Menschen wieder Denken zu lassen. Früher sei es üblich gewesen, sich Zeit zu nehmen, um auf Fragen zu antworten. Heute müssen Fragen wie Antworten aus der Pistole geschossen kommen.

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Im Arbeitsalltag motiviert und fokussiert bleiben

Oftmals verlieren Unternehmen und Mitarbeitende im Tagesgeschäft die Orientierung – warum das so ist und wie dem entgegengewirkt werden kann, zeigt Berater Christian Roth. Christian Roth zeigt, wie es gelingt im Tagesgeschäft die Orientierung zu behalten. Christian Roth vergleicht das Tagesgeschäft gerne mit dem Besteigen eines Berges und erläutert hierzu: „Die tägliche Aufgabe besteht darin, wenngleich vielleicht von anderen Seiten,

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Methoden allein bringen keine Veränderung

Weshalb eine Methode noch kein Garant für eine erfolgreiche Veränderung ist, sondern vielmehr die Haltung den Unterschied macht, erklärt Jutta Reichelt. Jutta Reichelt spricht über Methoden und warum diese ohne die richtige Haltung nur wenig erfolgversp Laut Jutta Reichelt verhalte es sich mit Methoden in Unternehmen ähnlich wie mit Kleidungsstücken, die in einen Koffer gepackt werden. Dort lasse sich mitunter

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Die 12 besten Tipps bei Entscheidungen von Johanna Dahm

So oder so? Entscheidungs-Koryphäe Dr. Johanna Dahm gibt Tipps um Fehler-Angst zu vermeiden Die 12 besten Tipps bei Entscheidungen von Johanna Dahm Zukunft braucht Entscheidungen 12 Punkte-Dahm-Programm zur Entscheidungsfindung. Handlungsempfehlungen für Wirtschaft, Unternehmen und Politik Entscheidungs-Koryphäe und Buchautorin Dr. Johanna Dahm stellt 12 Handlungsempfehlungen vor, um Beschlüsse sinnvoll zu treffen und Fehler-Angst zu überwinden Schockstarre und Zukunftsangst sind die Gefühle

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MedConf 2022: Erfolgreiche Entwicklung von sicheren vernetzten Medizingeräten

Intensivcoaching und Lösungen für Entwickler und Hersteller Pfaffenhofen a. d. Roth, 28. April 2022. NewTec, Spezialist für sicherheitsrelevante elektronische Systeme, präsentiert auf der MedConf vom 10. bis 12. Mai ein breites Spektrum an Lösungen für die sichere Entwicklung und Vernetzung medizinischer Geräte. In einem Intensivcoaching zur Risiko-Analyse und Risiko-Minderung bei der Entwicklung sicherer vernetzter Systeme erläutert NewTec darüber hinaus ein

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Bis ins kleinste Detail planen oder das Wesentliche sehen?

Christian Roth beleuchtet, warum sich Unternehmen durch Perfektionismus vieler Chancen berauben und wie es gelingt, den Fokus wieder auf das Wesentliche zu legen. Christian Roth erläutert, warum Unternehmen, die nach Perfektionismus streben wertvolle Chancen verg Zu Beginn greift Christian Roth ein Bespiel auf und verdeutlicht, wie viele Unternehmen mit Perfektionismus wertvolle Chancen vergeuden: „Glauben Sie, dass Erfindungen wie beispielsweise das

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