Muttersprache Deutsch – Diskriminierung in Stellenanzeigen

Elke Müller warnt vor Diskriminierung in Stellenanzeigen und zeigt auf, wie man diese alternativ gestalten kann Elke Müller über Diskriminierung in Stellenanzeigen Seit August 2006 gibt es bereits das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das “Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen soll.”

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CHEP Deutschland ist im dritten Jahr in Folge Top Employer

CHEP in sieben europäischen Ländern für außerordentliche Mitarbeiterorientierung zu einem der besten Arbeitgeber gekürt Köln, 3. Februar 2020 – Auch dieses Jahr zählt CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, wieder zu den besten Arbeitgebern Deutschlands: zum dritten Mal in Folge honoriert das globale Zertifizierungsunternehmen “Top Employers Institute” die herausragende Personalführung und -strategie von CHEP. Darüber hinaus wurde CHEP in der unabhängigen

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Diversity – Vielfalt im Unternehmen stärken

Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international, über Diversity und interkulturelle Kompetenz in Unternehmen Elke Müller über Diversity Vielfältige Teams seien in vielen Unternehmen heute vergeblich zu suchen. “Schade”, findet Elke Müller, denn gerade vielfältige Teams zeigten einen besonderen Innovationsgeist. Doch dennoch herrsche in vielen Unternehmen, nach einer Umfrage von Glassdoor, Diskriminierung am Arbeitsplatz – in Deutschland jedoch ein prozentual relativ

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BARBIE® erweitert Fashionistas Puppenlinie

(Mynewsdesk) * Heute kündigt Barbie – die vielfältigste Puppe auf dem Markt – neue und umfassende Looks innerhalb der Barbie Fashionistas Linie an * Die Linie wird um eine Puppe ohne Haare, eine Barbie-Puppe mit Vitiligo, eine Puppe mit einer goldenen Prothese, einen Ken mit langen, vollen Haaren und den ersten rothaarigen Ken überhaupt erweitert * Seit 2015 wurden über

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CHEP nimmt an der wichtigsten Veranstaltung zum Thema Vielfalt in Europa teil

Die von LEAD-Netzwerk organisierte European Supply Chain Conference rückt die Digitalisierung der Lieferkette und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen in den Mittelpunkt Köln, 5. November 2019 – Die European Supply Chain Conference, die am 18. November von 12.30 bis 17.00 Uhr stattfindet, ist das erste LEAD-Netzwerk-Meeting, das sich speziell an Supply Chain-Profis richtet. Die Konferenz bildet den Auftakt des

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Diversity fördert Innovationen

Eike Reinhardt von agateno erklärt, warum Vielfalt im Unternehmen wichtig ist für neue kreative Ideen (Bildquelle: © Uwe Klössing www.werdewelt-berlin.info) Eine Frage werde in Unternehmen immer dringlicher: Wie werden wir innovativer? Innovationen seien schließlich wichtig, um den Anschluss nicht zu verlieren und deshalb grundlegend für jedes Unternehmen. “Das Potenzial dafür schlummert bereits in vielen Unternehmen. Es gilt, dieses zu nutzen

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Gelebte Werte – Sinn-erfülltes Arbeiten: Wie gestalten wir gemeinsam den Wandel in unserer Gesellschaft?

Webgrrls Bayern laden zur Film-Matinee “Die stille Revolution” mit Kristian Gründling und Podiumsdiskussion ein “Die stille Revolution” ist ein Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt von Kristian Gründling (Bildquelle: Kristian Gründling) Unter dem Titel “Gelebte Werte – Sinn-erfülltes Arbeiten: Wie gestalten wir gemeinsam den Wandel in unserer Gesellschaft?” lädt die Regionalgruppe Bayern der Webgrrls Deutschland – dem Business-Netzwerk von und

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Gemischte Teams stärken Unternehmen

5 Sterne Rednerinnen über Gender am Arbeitsplatz 5 Sterne Rednerinnen Stefanie Voss und Vera Deckers Durch die Wahlen für das EU-Parlament wurde die viel diskutierte Geschlechterfrage noch stärker thematisiert. Es ist der Vorschlag entstanden, in Zukunft die Hälfte des Parlaments mit Politikerinnen und die andere mit Politikern zu besetzen. Zur Zeit ist etwa nur ein Drittel der Sitze in Frauenhand.

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Gemischte Teams stärken Unternehmen

5 Sterne Rednerinnen über Gender am Arbeitsplatz 5 Sterne Rednerinnen Stefanie Voss und Vera Deckers Durch die Wahlen für das EU-Parlament wurde die viel diskutierte Geschlechterfrage noch stärker thematisiert. Es ist der Vorschlag entstanden, in Zukunft die Hälfte des Parlaments mit Politikerinnen und die andere mit Politikern zu besetzen. Zur Zeit ist etwa nur ein Drittel der Sitze in Frauenhand.

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Fachkräftemangel durch Wertewandel?

So knacken Sie den Generationen Code X Y Z ! (Bildquelle: © Robert Kneschke adobe stock #192301003) Fragen auch Sie sich, was Sie gegen den Fachkräftemangel anders tun können und wie Sie neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden? Haben Sie herausgefunden, was Nachwuchskräfte motiviert, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden? Wissen Sie, was für junge Menschen bei der Arbeit wichtig

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CHARITY-AKTIONEN: FÜR EDENRED EINE HERZENSANGELEGENHEIT

(Bildquelle: Edenred Group) Soziales und gesellschaftliches Engagement ist seit jeher fest in der Unternehmens-DNA von Edenred verankert. Edenred Heroes, Edenraid, Ideal Day: Mit diesen drei Projekten zeigen die Mitarbeiter dieses Jahr erneut hohen Einsatz bei Charity-Aktionen. Zudem organisierten sie anlässlich des bundesweiten Diversity Tages im Mai ein Diversity-Picknick und machten so die Vielfalt in ihrem Unternehmen erlebbar. Edenred Heroes Challenge:

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Vetter begrüßt Staatsministerin Annette Widmann-Mauz

Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration besucht Ravensburg Ravensburg, 30. Juli 2019 – Hochkarätiger Besuch bei Vetter, einem Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente: Gestern empfing der Pharmadienstleister Annette Widmann-Mauz, Staatsministerin bei der Bundeskanzlerin und Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration. Sie informierte sich gemeinsam mit Axel Müller, Bundestagsabgeordneter des Wahlkreises Ravensburg, über

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Diversity wird immer wichtiger im Kampf um Bewerber

5 Sterne Rednerin und ehemalige Topmanagerin Stefanie Voss Kreativität begeistert und sorgt dadurch für Bewerbungen von Fachkräften. Die kreative Darstellung der Stellenausschreibungen wird immer wichtiger. Gehalt, Dienstwagen und der wöchentliche Obstkorb gehören schon lange nicht mehr zu den Faktoren die potenziellen Arbeitnehmer überzeugen. Werte und Ziele eines Unternehmens gewinnen immer mehr an Bedeutung, sowohl bei künftigen als auch bestehenden Mitarbeitern.

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Rossmann erstmals auf dem CSD

CSD – Diversity (Bildquelle: (by Benjamin Petrich)) Selbst 50 Jahre nach den Stonewall Unruhen und damit dem Beginn der LGBT Bewegung ist Diskriminierung und Ausgrenzung von homo- und bisexuellen Menschen immer noch ein aktuelles Thema. Gleichzeitig beziehen immer mehr Unternehmen dazu Stellung und zeigen Flagge für die Rechte und Akzeptanz der LGBT Community. So auch das Unternehmen Rossmann, das 2019

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Erfolg in Sicht – Weiblich clevere Strategien für die individuelle Karriereplanung

Leserinnen werden in Bärbel und Sebastian Rockstrohs “Erfolg in Sicht” dazu ermutigt, ihren eigenen Kurs in Richtung Erfolg einzuschlagen, inklusive praxisnaher Übungen.

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Auftaktveranstaltung “Business Women Network” bei itelligence: Eine Initiative von Mitarbeiterinnen für Mitarbeiterinnen

Bielefeld, 14. Mai 2019 – Am 17. Mai 2019 findet die Auftaktveranstaltung des “Business Women Network” in der Bielefelder Zentrale der itelligence AG statt, zu der alle 550 in Deutschland beschäftigten Frauen des Unternehmens eingeladen wurden. In Deutschland engagiert sich bereits eine große Anzahl von itelligence-Mitarbeiterinnen in der Initiative “Business Women”s Network”, die aus vier Communities besteht: “Business Women”, “itelligence

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