Trends im Mittelstand 2023

Ben Schulz greift einige Trends heraus, die den Mittelstand 2023 bewegen und erläutert, was UnternehmerInnen im kommenden Jahr brauchen. Ben Schulz spricht über Trends im Mittelstand 2023. Explodierende Energiepreise, steigende Zinsen, eine drohende Rezension, fehlende Fachkräfte – das seien nur einige Aspekte, die UnternehmerInnen auch 2023 noch begleiten werden. Wer diese aktuellen Herausforderungen jedoch als Impulse für einen Wandel sehe,

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HSMA Deutschland e.V. gründet neuen Expertenkreis für Nachhaltigkeit: Hotelier Jonas Mog wird Vorsitzender

Klimawandel, soziale Herausforderungen und gesellschaftliche Entwicklungen gehen auch an der Hotellerie nicht vorbei: Der zusätzliche HSMA-Fachbereich ergänzt das vielfältige Portfolio des Verbands.

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Gesundheit am Arbeitsplatz ist Chefsache

ARAG Experten informieren über gesunde Arbeitsplätze Fachkräftemangel, demografischer Wandel, hoher Krankenstand, enorme Ausfallkosten, fehlende Motivation, mieses Betriebsklima – wer seinen Arbeitnehmern auf Dauer zu viel abverlangt und sich nicht aktiv um die Gesundheit am Arbeitsplatz kümmert, riskiert das Wohl der Mitarbeiter des Unternehmens. Es lohnt sich also für Arbeitgeber, in eine gesunde Arbeitsumgebung zu investieren. Einige Maßnahmen für einen gesunden

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Arbeitskräftemangel und fehlende Qualifizierungen in Deutschland und weltweit

Olaf Harbert, CEO Tempo-Team: Qualifizierung als wichtige Zukunftsaufgabe für Standort Deutschland Eschborn, 21. Dezember 2022 – Der Arbeitsmarkt ändert sich. Vielfach fehlen Arbeitskräfte, neue Qualifikationen sind gefragt. Dies gilt in Deutschland genauso wie in vielen anderen Ländern der Welt. Ein Blick auf aktuelle Studien zeigt, wo die Probleme liegen und welche Maßnahmen nun notwendig werden. In Europa werden bis 2050

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Mitarbeiterentwicklung in der Privathotellerie: Swiss Hospitality Collection (SHC) setzt auf Weiterbildung

Die Kooperation privat geführter Hotels erweitert die Zusammenarbeit mit der SHS Academy. Das Ziel ist hierbei den Mitarbeitenden der Mitgliedshotels exklusive Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.

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Swissfeel setzt auf Nachwuchsförderung: Junge Techniker entwickeln nachhaltige Lösungen für die Hotellerie

Der Anbieter voll waschbarer Matratzensysteme startete ein neues Projekt zur Senkung von Kosten durch nachhaltige Technologien. Ziel ist auch die langfristige Integrierung von Nachwuchsfachkräften.

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Hoteldirektor Michael Mauersberger: Vietnam-Projekt gegen Fachkräftemangel im Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte

Hoteldirektor Michael Mauersberger: Vietnam-Projekt gegen Fachkräftemangel im Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte Michael Mauersberger Hoteldirektor (Bildquelle: Jane Uhlig) Frankfurt am Main, 12. Dezember 2022. Hoteldirektor Michael Mauersberger lud erstmals nach der Pandemie wieder zum Weihnachts-Presse-Lunch in das Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte ein. Vietnamprojekt gegen den Fachkräftemangel in Deutschland Eine externe Rekruterin hat in Vietnam drei

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CARMAO erklärt: Fachkräftemangel ist Treiber für Managed Services

Aktuelle Bitkom-Studie belegt: Der Mangel an Fachkräften hat sich verschärft – derzeit fehlen 137.000 IT-Expertinnen und Experten quer durch alle Branchen Mit Managed Services dem Fachkräftemangel begegnen (Bildquelle: Team-Puzzle von studioroman auf Canva) Limburg a.d. Lahn, 5. Dezember 2022 – Längst ist es keine Frage mehr, ob sich ein Unternehmen digitalisiert, sondern wie und wann. Und dazu braucht es Fachkräfte.

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Christine Lötters mit Moderation des 15. MES-Tages auf der HM HANNOVER MESSE beauftragt

„MES für eine resiliente Fertigung als Antwort auf gestörte Lieferketten, Fachkräftemangel und steigende Energiekosten“ lautet der Arbeitstitel des 15. MES-Tages, am 20. April 2023 auf der Hannover Messe. Dr. Christine Lötters moderiert erneut den MES-Tag auf der HANNOVER MESSE Bonn, den 23. November 2022 „Herzlichen Dank für das erneute Vertrauen“, bedankt sich Dr. Christine Lötters bei der HANNOVER MESSE, die

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Elektronikfabrik Limtronik fördert Nachwuchs für die digitale Zukunft der Industrie

Fachkräftemangel begegnen: Ausbildende von heute sind die Experten von morgen Auszubildende im Hause Limtronik Limburg, 23. November 2022 – Viele Industriebetriebe in Deutschland spüren aktuell den Fachkräftemangel deutlich – und dieser wird sich voraussichtlich in den folgenden Jahren weiter verstärken. Eine durchdachte Nachwuchsförderung kann sich daher lohnen. Die Limtronik GmbH ( www.limtronik.de) investiert unter anderem mit einer eigenen Ausbildungswerkstatt in

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Outsourcing in der Hotellerie: Bekämpfung von Fachkräftemangel und Nutzung von aktuellem Know-how

KAJ Hotel Networks-Gründer Karsten Jeß setzt auf die Kooperation mit erfahrenen Partnerunternehmen für innovative Outsourcing-Lösungen, um Hoteliers aktiv im Arbeitsalltag zu unterstützen.

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Jump-in – Zukunft mit Technik – ein innovatives Format zur Nachwuchsgewinnung sucht mitmachende Unternehmen

Felix Oberheim, Auszubildender bei der KUHNE Group, gibt bei Jump-in einen Einblick in seine Arbeit Bonn, den 16.11.2022 Jump-in oder Spring-rein ist ein anderes Karriereformat für junge Menschen. SchülerInnen der Klassen 8 bis 10 der Haupt-, Real- und Gesamtschulen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis haben am 18. Januar 2023 die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen aus Gewerbe und Handwerk der Region kennenzulernen.

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Zeitverschwendung verschärft Fachkräftemangel

Langzeitstudie beweist: Büro-Effizienz um 50 Prozent niedriger als vor 10 Jahren (Bildquelle: @Büro Kaizen) Stuttgart/Giengen – Zu den größten Problemen der Wirtschaft in Deutschland gehört derzeit der Fachkräftemangel. Eine neue Studie zeigt nun: Es gibt genügend Fachkräfte – sie verschwenden allerdings ein Drittel ihrer Arbeitszeit, vor allem wegen eines ineffizienten Umgangs mit der Digitalisierung. „Und das Schlimmste: Das Problem hat

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Screening und Matching: Wie der Mittelstand das Recruitment optimieren kann

Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem für die deutsche Wirtschaft, gerade für den Mittelstand. Digitales Screening und Matching kann eine Lösung für dieses Problem sein.

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Marktführer für Personalmarketing verkündet Rebranding

Das Rebranding unterstreicht das Ziel des mehrfach ausgezeichneten Preisträgers, eine Veränderung im Recruitingmarkt anzustoßen. Die beiden Gründer Talentions Steffen Braun (links) und Christian Ternai (rechts). (Wuppertal, 10.10.2022) TFI GmbH | Talention, die Nummer 1 unter den Personalmarketing Software Anbietern Deutschlands, gibt diesen Oktober bekannt, dass das Unternehmen ein umfassendes Rebranding durchgeführt hat. „Wir erleben eine unglaublich spannende Zeit. Unser neuer

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