Neuerscheinung: SOS Krankenhaus – Strategien zur Zukunftssicherung

Cover des Buches “SOS Krankenhaus – Strategien zur Zukunftssicherung” (Bildquelle: @W. Kohlhammer GmbH, Stuttgart 2020) Der Krankenhausmarkt ist in Bewegung: Der Wettbewerb wird kontinuierlich härter, viele kleinere und mittelgroße Kliniken schreiben rote Zahlen, während große Häuser und private Einrichtungen steigenden Zulauf verzeichnen. Eine Gemeinsamkeit verbindet die Konkurrenten jedoch – knappe Finanzen, massiver Fachkräftemangel und Resignation der Mitarbeiter, besonders bei Leitenden

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Fensterriese “REKORD” spendiert Handwerkern die Risiken der Selbständigkeit

Wirtschaftlicher Wahnsinn oder unternehmerisch genial (Bildquelle: REKORD Fenster) Villach, 20. Jänner 2020 – “Fachkräften einfach nur eine Anstellung zu bieten, ist nicht mehr zeitgemäß”, weiß Armin Strussnig, Inhaber der Fenstermarke “REKORD”, “Fachkräfte wissen, dass sie heiß begehrt sind und viele von ihnen verlangen heute mit Recht mehr als nur eine gute Anstellung.” Der Unternehmer mit mehr als 500 Mitarbeitern in

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KMF-Wirtschaftsberatung erweitert das Tätigkeitsfeld

Personalagentur für die Vermittlung von Fachkräften aus dem Westbalkan (Bildquelle: @copyright bei Ants&Bees) Die KMF-Wirtschaftsberatung arbeitet mit Ants & Bees als überregionaler Ansprechpartner für Bayern zusammen: Wir freuen uns auf die Kooperation und enge Zusammenarbeit mit Ants & Bees im Bereich der Fachkräftevermittlung. Zukünftig sind wir in Bayern mit unseren Jobprofilern Ihr Ansprechpartner mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von

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5 Trends, die die Sourcing-Strategie bestimmen

Jürgen Beyer, technischer Geschäftsführer der PFALZKOM GmbH (Bildquelle: HYP Yerlikaya Photography) Ludwigshafen, 20. Februar 2020 – Der Einsatz von Cloud Computing ist im Jahr 2020 gelebte Praxis. Aufgrund der Einfachheit und Skalierbarkeit solcher Angebote stellen sich immer mehr Mittelständler und Konzerne die Frage, ob sie weiter inhouse das Rechenzentrum betreiben oder Dienste in die Cloud auslagern wollen. Wichtige Aspekte bei

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YouGrow Academy: Mehr Frauen-Power für IT-Berufe

Intensive praxisorientierte Ausbildungsprogramme, wie das der YouGrow Academy, erleichtern den Einstieg in die IT-Berufe und schaffen neue Karrieremöglichkeiten – gerade für Frauen. Für mehr Frauen in IT-Berufen: Trang Vu Huyen, Absolventin der YouGrow Academy Frankfurt, 20. Februar 2020 – IT-Berufe gelten als Männerdomäne. Seit Jahren sinkt der Anteil der Studentinnen im Informatikstudium. Laut Bundesagentur für Arbeit betrug die Frauenquote in

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Ausbildung beim Netzbetreiber E.DIS

E.DIS ist einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Infos zur Ausbildung beim Betreiber der Energienetze: www.e-dis.de. Fürstenwalde/Spree. Unter dem Leitsatz “Zukunft beginnt zusammen” versteht der Netzbetreiber E.DIS einerseits das Fitmachen der Strom- und Gasnetze für die Energiewende. Besonders das Stromnetz wird kontinuierlich ausgebaut, sodass mehr Strom aus Erneuerbaren Energien ins Netz aufgenommen werden kann und die Netzstabilität stets

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Ants & Bees die Personalagentur

Vermittlung von Fachkräften aus dem Westbalkan, Kroatien und weiteren Regionen. Ants & Beer gemeinsam im Team erfolgreich Ants & Bees die Personalagentur für die Vermittlung von Fachkräften aus dem Westbalkan, Kroatien und weiteren Regionen. Ab dem 2. Quartal 2020 startet die Personalagentur Ants & Bees mit Spezialisierung auf die Arbeitnehmervermittlung aus dem Westbalkan. Zagreb, 14.02.2020 – Ants & Bees die

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Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?

Wie Sie trotz Fachkräftemangel KollegInnen finden Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied? Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In der Regel liegt der Schwerpunkt eines Recruiters nicht auf der aktiven Suche nach Kandidaten. Recruiter beraten sich intern mit

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Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?

Trotz Fachkräftemangel IT Stellen erfolgreich besetzen Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In der Regel liegt der Schwerpunkt eines Recruiters nicht auf der aktiven Suche nach Kandidaten. Recruiter beraten sich intern mit den Führungskräften, definieren Stellenbeschreibungen, wählen aus bestehenden Kandidaten

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Wie Sie IT Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können

Wie Sie IT Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt im Kampf um IT Talente stark zugunsten der Kandidaten entwickelt. Die Top-Talente haben die Wahl zwischen hervorragenden Positionen und Unternehmen. Im Rahmen der Digitalisierung suchen die Unternehmen sehr ähnliche IT Spezialistenprofile. Dieser sogenannte “Kampf um IT Talente” stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen.

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Pole-Position für Potenzial

Natürliche Intelligenz vor künstlicher! Hermann Scherer überreicht Corinna Kegel den Excellence Award beim Internationalen Speaker Slam 300 Sekunden brillieren – Weltrekord und Excellence Award für Corinna Kegel Beim internationalen Speaker Slam am 11. Oktober 2019 in Wiesbaden hat Corinna Kegel, Expertin für geniale Köpfe, mit einem inspirierenden Vortrag brilliert. Speaker – was? Der Speaker Slam ist ein Rednerwettstreit. So wie

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Wie löst man den Fachkräftemangel auf dem Land, Jo Halbig?

Der Fachkräftemangel ist aktuell in aller Munde und besonders ländliche Regionen leiden unter den ausbleibenden Fachkräften. Die jungen, gut ausgebildeten Talente zieht es in die Großstädte, wo ihnen mehr Möglichkeiten offenstehen. Alle Unternehmen abseits der Ballungszentren ziehen dann den Kürzeren und verzeichnen mehr und mehr Probleme die jungen, qualifizierten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Jo Halbig selbst wollte aus

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Vetter bei Studie Deutschlands begehrteste Arbeitgeber ausgezeichnet

Ravensburger Unternehmen zählt zu den Top 5 in der Pharmaindustrie Auszeichnung Deutschlands begehrteste Arbeitgeber Ravensburg, 18. September 2019 – In Zeiten des Fachkräftemangels sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter schwer zu finden. Betroffen davon ist auch die Region Ravensburg mit einer landkreisweiten Arbeitslosenquote von 2,3 Prozent. Vetter, Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente, bietet seiner Belegschaft Benefits, die

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