Führung | Cripton24

Führen mit Menschlichkeit für eine bessere Unternehmenskultur

31. März 2020 Business

Executive Coach und Sparringspartner Thomas Gelmi erklärt, warum Wertschätzung und Respekt in der Führung für eine bessere Unternehmenskultur sorgen Thomas Gelmi über mehr Menschlichkeit in der Führung Im Flugzeug sei die Hauptaufgabe der Kabinenbesatzung die Sicherheit der Fluggäste. Hier stehe nicht etwa der Service im Vordergrund, sondern vielmehr das frühzeitige Erkennen technischer und zwischenmenschlicher Probleme – denn letztere seien häufig

Kommentar hinterlassen Führung, interpersonelle Kompetenz, Leadership, Menschlichkeit, Selbst- und Beziehungskompetenz, Sparring für Geschäftsführer, Sparring für Manager, Sparring für Top Manager, Thomas Gelmi, Wertschätzu

Kraftakt digitale Transformation. Neues wagen und Bewährtes pflegen.

26. März 2020 Finanzen

In seinem aktuellen Blogpost beschreibt Holger Hagenlocher, warum diese Beidhändigkeit eine Herausforderung ist. Unternehmensberater Holger Hagenlocher erklärt, warum die digitale Transformation ein Kraftakt ist Start-ups sind klar im Vorteil. Schnell, wendig und ohne langjährig gewachsene Strukturen können sie ihre innovativen Ideen umsetzen. Finanziert werden sie im Optimalfall von risikobereiten Investoren. Gewachsene Unternehmen stehen aber vor ganz anderen Hürden. Unabhängig von

Kommentar hinterlassen Ambidextrie, Digitale Transformation, Digitalisierung, Führung, Hagenlocher, Holger Hagenlocher, Ideen, Innovation, Kraftakt, Kreativität, organisationale Ambidextrie, transformation, Unternehmen, Wandel

Trauer, Pflege, Krise – So unterstützen Sie Mitarbeiter in Ausnahmesituationen

25. März 2020 Finanzen

Ein Leitfaden für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte Trauer, Pflege, Krise – Themen, die zum Unternehmensalltag gehören, auch wenn wir sie am liebsten ausklammern. Thomas Achenbach hilft, persönlichen Problem-situationen am Arbeitsplatz angemessen zu begegnen. Ein nächster Angehöriger eines Mitarbeiters stirbt, eine Kollegin erliegt ihrer Krankheit, die Mutter eines Abteilungsleiters wird pflegebedürftig. Die Themen Trauer und Krise sind alltäglich und betreffen uns

Kommentar hinterlassen Arbeitsunfall, Betriebsrat, Depression, Führung, Krebs, Krise, Mitarbeiter, Pflege, Pflegefall, Selbstmord, Suizid, Todesfall, Trauer, Unternehmenskultur

Chef allein im Büro – wie Sie dennoch überzeugend führen können

23. März 2020 Bildung

Größte Herausforderungen für Chefs im Home-Office: die drei wichtigsten Grundbedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen: nach Sicherheit, Orientierung und dem Gefühl, gebraucht zu werden.

Empathie, Familie, Führung, Home-Office, Komunikation, Kreativität, Krise, Krisenmanagement, Langeweile, Leadership, Management, Manager, Neustart, Vorbildfunktion

Seminare Hamburg – Change Management für den digitalen Wandel

19. März 2020 Allgemein

Grundlagen des agilen Managements – Veränderungsprozesse – Führung im digitalen Wandel

Agiles Management, Change, Change Management, Digitaler Wandel, Führung, New Work, Projektmanagement, Scrum, Seminare Hamburg, Seminare New Work, Veränderung

Achtsamkeit – Grundlage dynamischer Mitarbeiterführung

9. März 2020 Finanzen

Ist achtsamkeitsbasierte Führung erfolgreich? Aufmerksame Führungskräfte können durch Achtsamkeit die Mitarbeiterführung verbessern. (Bildquelle: https://pixabay.com/de/) Was ist Achtsamkeit? Achtsamkeit (im Englischen bekannt unter Mindfulness) ist die beabsichtigte, zielorientierte und nicht-bewertende Beobachtung aller Erfahrungen im gegenwärtigen Moment. Achtsam zu führen bedeutet in diesem Zusammenhang, im Hier und Jetzt zu führen und eine aufmerksame Haltung einzunehmen. Achtsamkeit dient als Grundlage für dynamische Mitarbeiterführung.

Kommentar hinterlassen Achtsamkeit, DNLA, Führung

Seminare Stuttgart – Change Management für den digitalen Wandel

9. März 2020 Bildung

Grundlagen des agilen Managements – Veränderungsprozesse – Führung im digitalen Wandel

Agiles Management, Change, Change Management, Digitaler Wandel, Führung, New Work, Projektmanagement, Scrum, Seminare New Work, Seminare Stuttgart, Veränderung

“30 Minuten Teamkultur” – der neue Ratgeber für starke Teams

5. März 2020 Bildung

Rainer Krumm und Sonja Wittig zeigen im Ratgeber ,30 Minuten Teamkultur” wie die Teamkultur positiv beeinflusst und weiterentwickelt wird Neu: der Ratgeber “30 Minuten Teamkultur” von Rainer Krumm und Sonja Wittig In nahezu jedem Unternehmen gehöre die Teamarbeit zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags. Ob in kleinen Gruppen, mittelgroßen Teams oder sogar abteilungsübergreifenden Arbeitsgemeinschaften – die Zusammenarbeit mit anderen sei nicht

Kommentar hinterlassen 30 Minuten Teamkultur, 9 Levels of Value Systems, axiocon, Führung, GABAL Verlag, Rainer Krumm, Ratgeber, Sonja Wittig, Teamentwicklung, werte, werteorientierte Führung, Wertesystem

Leadership Change

2. März 2020 Finanzen

Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht Patrick Freudiger über erfolgreichen Leadership Change Dass im Zuge der sich verändernden Arbeitswelt der Change in Unternehmen und Leadership heute unumgänglich ist, sei bereits vielen Führungskräften bekannt. Die praktische Umsetzung der Veränderung, stelle sie jedoch immer wieder vor große Herausforderungen. Patrick Freudiger hat dies in seiner

Kommentar hinterlassen Executive-Coaching, Führung, Führungskräfteentwicklung, Leadership, Leadership Assessment, Leadership Change, Organisationsentwicklung, Patrick Freudiger, Team Coaching, Top Management Sparring

Wie Führungskräfte Mitarbeiter für Veränderung begeistern

2. März 2020 Business

Warum eine vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen wichtig ist und Veränderungen erleichtert, erklärt Thorsten Ebeling Thorsten Ebeling über erfolgreiche Veränderung im Unternehmen Im Zuge der Digitalisierung bedarf es neuer Prozesse im Unternehmen. Sie in die tägliche Arbeit zu integrieren, obliege dann in den meisten Fällen den Abteilungsleitern, weiß Thorsten Ebeling. Diese haben nun die Aufgabe ihren Mitarbeitern zu erklären, warum alte,

Kommentar hinterlassen Abteilungsleiter, Coach, enabler, Entwicklung, Führung, Mastermind Group, Mentor, modern führen, stepsup, Thorsten Ebeling, Veränderung, Vertrauen, Workshops

Coach Oliver Banerjee: Führungskräfte brauchen einen professionellen und persönlichen Stil

29. Februar 2020 Finanzen

Führungskräfte sind Vorbild Lehrperson und Orientierungshilfe. Durch gezielte Coachings und Seminare können sie ihre Kompetenzen noch stärker entwickeln. Das hilft auch dem Vertrieb.

Banerjee Training & Coaching, Coach, Führung, Führungskräftecoaching, Oliver Banerjee, Trainer, Verkauf und Führung, Verkaufsseminare, Vertriebscoach, Vertriebstraining, www.oliverbanerjee.de

Neue Veröffentlichung ,30 Minuten Teamkultur”

27. Februar 2020 Bildung

Rainer Krumm und Sonja Wittig liefern mit ihrem neuen Buch ,30 Minuten Teamkultur” wertvolle Inhalte, um die Teamarbeit zu stärken Die Zusammenarbeit in Teams ist heute fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Es gebe kaum noch Unternehmen, in denen nicht in Teams, Gruppen oder Arbeitsgemeinschaften zusammengearbeitet wird. Oftmals lieferten die Teams jedoch anstatt der erhofften Synergien schlechtere Ergebnisse als erwartet. “Schuld daran

Kommentar hinterlassen 30 Minuten Teamkultur, 9 Levels of Value Systems, Analyseinstrument, Diagnostikinstrument, Führung, Rainer Krumm, Sonja Wittig, werte, werteorientierte Führung, Wertesystem

Innovatives Fortbildungskonzept: Ringhotels Akademie setzt auf abwechslungsreiches Programm

25. Februar 2020 Bildung

Die Hotelkooperation gründete bereits im Jahr 2011 gemeinsam mit den Personalentwicklern von diavendo eine eigene Akademie exklusiv für die Mitglieder des Ringhotels e.V.

Bernhard Patter, Coaching, diavendo, Führung, Gastronomie, Hotellerie, Marketing, Persönlichkeitsentwickler, Ringhotels, Ringhotels Akademie, Tourismus, Training, Vertrieb, Weiterbildung, Workshop

Absage an CDU Führungsteam führt in die Irre – die Zeit der einsamen Helden an der Spitze ist vorbei

24. Februar 2020 Politik

Teams sind die besseren Führungskräfte, sagt ehemaliger Büroleiter von Peer Steinbrück

cdu, Führung, Führungsteam, grüne, Hinz, Olaf, spd, Steinbrück, Team

Seminare Frankfurt – Seminare Führung: Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht

20. Februar 2020 Finanzen

Compliance und agile Arbeitszeitregelungen

Arbeitszeit, Arbeitszeitrecht, Arbeitszeitrichtlinie, Compliance, Führung, Seminare Frankfurt, Seminare Führung

Unternehmen aus dem Problemsumpf führen, den “Gordischen Knoten” lösen

19. Februar 2020 Finanzen

Geschäftsführungen verlieren nicht selten die Handlungsfähigkeit und fühlen sich in einem Sumpf sich überlagernder Probleme. Erkennbare Symptome zeigen die eigentlichen Ursachen.

Beobachtung, Besprechung, Führung, Führungs-Routinen, Führungsproblem, Führungsprozesse, Jürgen Hammer, on the job, Probleme, Shadowing, Umsetzung, Veränderung, Veränderungen, wirksame

KMU – INTERN: verfeuert & verblasen. Geld verbrennen ist nicht strafbar… aber sinnlos!

19. Februar 2020 Finanzen

Der Autor Wolfgang Wrobel beschäftigt sich in seinem neuen Buch “KMU – INTERN: verfeuern & verblasen” mit ungenutzten Potenzialen, die in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) stecken.

BWL, Führung, KMU, Materialeffizienz, Organisationsentwicklung, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Wertschöpfung

Seminare Frankfurt – Seminare Kommunikation: Führungsaufgabe Kommunikation

19. Februar 2020 Finanzen

“Der perfekte Draht” zu Mitarbeitern und Kollegen – Empathie und Durchsetzungsstärke

Argumentation, Entscheidungen, Führung, Führungssituationen, Kommunikation, Konflikt, Seminare Frankfurt, Seminare Kommunikation

Seminare Köln – Seminare Führung: Agilität sicher umsetzen

18. Februar 2020 Allgemein

Ein agiles Unternehmen etablieren – Was bedeutet Agilität für Teams und Mitarbeiter?

Agilität, Change, Change Management, Führung, Führungskraft, Management, Seminare Führung, Seminare Köln, Teamentwicklung

Index belegt: Deutsche gehen nicht klug mit Verantwortung um

12. Februar 2020 Finanzen

Verantwortungsübernahme. Indexwerte im Zeitverlauf. (Quelle: Grundl Leadership Institut) – Grundl Leadership Institut veröffentlicht dritten Verantwortungsindex – Ein Drittel der Deutschen ist unzufrieden, nicht zuletzt durch den Umgang mit Verantwortung – Werte zur Verantwortungsfähigkeit sind im Vergleich zum Vorjahr weiter gefallen Deutschland geht nicht klug mit Verantwortung um – obwohl verantwortungsvolles Handeln bei vielen ein gutes Gefühl auslöst. Gleichzeitig führt gerade

Kommentar hinterlassen Führung, Index, Leadership, Verantwortung, verantwortungsbewusstsein, Wirkung, Wissenschaft

1 2 3 … 20 »