stellenonline.de: Jobsuchmaschine mit Major-Update

Erweiterte Features, ein frisches Layout und viele technische Verbesserungen versprechen mehr Performance und eine höhere Userfreundlichkeit. stellenonline.de ist heute mit einem umfassenden Major-Update an den Start gegangen: Erweiterte Features, ein frisches Layout und viele technische Verbesserungen versprechen mehr Performance und eine höhere Userfreundlichkeit bei der Jobsuche – und noch mehr relevante Reichweite für die Traffic-Partner des Recruiting-Portals. Bessere User Experience

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HR auf dem Weg zur Neuerfindung

Neue SoftSelect Studie HR-Software 2021 / 2022 erschienen SoftSelect Studie HR- Software 2021 / 2022 ab sofort erhältlich Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert. HR-Management hat als Disziplin seither immens an Bedeutung gewonnen – zumindest sofern HR-Referenten/Innen ihre Rollen strategisch, beratend und gestaltend unter Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen wahrgenommen haben.

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Neues Ausbildungsjahr bei Ardex: Sieben junge Menschen gestartet

Beginn im August und September Witten, 17. September 2021. Sechs Auszubildende und eine duale Studentin: Im August und September haben insgesamt sieben junge Menschen ihre Karriere bei Ardex in Witten begonnen. Der Bauchemiehersteller bildet bereits seit 1998 in unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Erstmalig dabei sind die Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie und der Duale Studiengang Business Administration in Kooperation mit der Hochschule

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stellenonline.de punktet bei Arbeitgebern und Bewerbern

Recruiting-Portal überzeugt beim Jobbörsencheck und bei “Deutschlands beste Jobportale” wiederholt mit exzellenten Ergebnissen stellenonline.de verteidigt zweiten Platz beim “Branchen-Oscar” stellenonline.de bleibt eines der wichtigsten Recruiting-Portale im deutschsprachigen Raum: Bei der Preisverleihung von “Deutschlands beste Jobportale” konnte Susanne Beyer, Head of Operations, vor dem großen Publikum der Zukunft Personal den zweiten Platz in der Kategorie “Jobsuchmaschinen” entgegennehmen – und damit die

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Interim-Management und Beratung für Unternehmen

Führungspositionen kurzfristig besetzen Interim-Management digitales Marketing – Online-Marketing Kompetenzen steigern und Führungspositionen kurzfristig besetzen – eine Chance für Unternehmen Möglicherweise unterliegt Ihr Unternehmen einigen bereits länger andauernde Herausforderungen und die internen Abläufe benötigen eine neue Struktur, Anregungen oder Unterstützung. Das zunehmend in Anspruch genommene Interim-Management, bzw. Management auf Zeit, von vielen Unternehmen wäre eine ideale Lösung für Sie. Befristet übernimmt

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110 Millionen USD Finanzierung, mit 1,5 Milliarden USD bewertet – SmartRecruiters optimiert die Personalbeschaffung in Unternehmen

Der Anbieter einer umfassenden Talent Acquisition Suite unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Hiring-Herausforderungen nach der Pandemie (Bildquelle: @SmartRecruiters) San Francisco/Berlin, 20. Juli 2021 – SmartRecruiters, der Recruiting-Software-Anbieter, der Hiring Success ermöglicht, gibt den Abschluss einer 110-Millionen-Dollar-Finanzierungsrunde bekannt. Die Finanzierung der Serie E steht unter der Leitung von Silver Lake Waterman, die bisherigen Investoren Insight Partners und Mayfield Fund sind

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Erstes Live-Event 2021 der HSMA Deutschland e.V. für die Hotellerie erfolgreich gestartet

Rund 50 Teilnehmende haben an dem HSMA HR & Employer Branding Camp in Walsrode teilgenommen. Der Schwerpunkt lag bei diesem Barcamp auf Lösungsansätzen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit.

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Buch-Neuerscheinung: OUTPLACEMENTintern. 40 Jahre Outplacement-Beratung in Deutschland

40 Jahre Outplacement-Beratung in Deutschland. Die Autorin Dr. Cornelia Riechers ist seit Jahrzehnten dabei und vermittelt Hintergrund und Praxiswissen für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer.

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Neues eBuch: Das Management als Flaschenhals der digitalen Transformation? Eine (R)Evolution des Managements!

BeDigitallyCompetent: Das neue eBook zum Management der digitalen Transformation – aus den praktischen Erfahrungen im Lernen für den digitalen Wandel von den führenden Unternehmen weltweit.

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Neue Home Office VR-Module – Dezentrale Mitarbeiter*innen-Qualifizierung ohne Zeitverlust

Das Coaching-Angebot von ViaR umfasst eine Vielzahl an praxisorientierten VR-Trainings. Virtual Reality-Anwendungen für Weiterbildung und Onboarding Die Virtual und Augmented Reality-Agentur ViaR ist Spezialist für SaaS-gestützte Coaching-Lösungen. Die Dienste-Schwerpunkte bilden Weiterbildungsformate bis hin zur Online-Integration von Mitarbeiter*innen in die Unternehmensorganisation. Aufgrund der aktuellen und auch künftig zu erwartenden Home Office-Anwendung ermöglichen AR- und VR-Lösungen die gewünschte schnelle und zeitsparende Umsetzung

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