foodjobs.de ist Top-Karriereportal 2022

foodjobs.de ist Top-Karriereportal 2022 – foodjobs.de wird zum zweiten Mal in Folge von FOCUS-BUSINESS als eines der Top-Karriereportale ausgezeichnet – Empfehlungsrate von Kandidat:innen und Personalverantwortlichen „sehr hoch“ – foodjobs.de erhält Spitzenbewertungen – Höchste Bewertungen für foodjobs.de und autojob.de – von allen Jobportalen Deutschlands sind sie die Besten 24.08.2022, Düsseldorf. Mithilfe der unabhängigen Seite Statista sammelt FOCUS BUSINESS seit 20 Jahren

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Mehr Design, Struktur und KnowHow: Relaunch der Website der Novartum Gruppe

Fürth. Die Novartum Gruppe hat heute Ihre neue Website online gestellt. Dabei hat Gründer Dr. Matthias Schuchardt mit qualifizierten IT-Experten die bestehende Website neu überarbeitet.

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Berufs-Chancen Softwareentwicklung, Medien und Digitalisierung: Career Day am 14. Juni in Köln in Kooperation mit dem 1. FC Köln

Die Veranstaltung richtet sich an Job-Einsteiger und Umsteiger, die sich für die Welt der Softwareentwicklung, Medien und Digitalisierung und den 1. FC Köln interessieren. Qvest und tarent bieten Jobs in den Bereichen Softwareentwicklung, Medien und Digitalisierung Gemeinsam laden die Unternehmen der Qvest Group zum lockeren, kostenfreien Austausch ein, bei dem sie sowohl fachliche Möglichkeiten und Karrierepfade vorstellen, als auch sich

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Großer Relaunch der Job-Plattform Promotionbasis

Relaunch der Job-Plattform Promotionbasis Kiel, Januar 2022 – Die Promotionbasis GmbH arbeitete die letzten Monate intensiv an einem neuen Internetauftritt. Mit Erfolg: Nun ist die weiterentwickelte und überarbeitete Job- und Informationsbörse für den Promotion-, Messe- und Event-Bereich, promotionbasis.de, online. Die neue Webseite begeistert durch ein modernes Design, ein brandneues Logo, vielen Funktionalitäten und überarbeiteten Inhalten. Großer Wert wurde auch auf

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stellenonline.de: Jobsuchmaschine mit Major-Update

Erweiterte Features, ein frisches Layout und viele technische Verbesserungen versprechen mehr Performance und eine höhere Userfreundlichkeit. stellenonline.de ist heute mit einem umfassenden Major-Update an den Start gegangen: Erweiterte Features, ein frisches Layout und viele technische Verbesserungen versprechen mehr Performance und eine höhere Userfreundlichkeit bei der Jobsuche – und noch mehr relevante Reichweite für die Traffic-Partner des Recruiting-Portals. Bessere User Experience

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Verstärkung für JobNinja

Münchner Jobbörse besetzt Schlüsselpositionen im Sales und Marketing JobNinja-Geschäftsführer Mircea Popa (li.) mit Frank Schmidt (re.), neuer Head of Sales der Jobbörse Gegründet vor 5 Jahren als mobile App-Lösung, die die Jobsuche vereinfachen sollte, hat sich die JobNinja GmbH mittlerweile als feste Größe im Markt der Online-Stellenbörsen etabliert. Die Münchner Jobbörse meldet jetzt die Besetzung zweier Schlüsselpositionen im Sales und

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stellenonline.de punktet bei Arbeitgebern und Bewerbern

Recruiting-Portal überzeugt beim Jobbörsencheck und bei „Deutschlands beste Jobportale“ wiederholt mit exzellenten Ergebnissen stellenonline.de verteidigt zweiten Platz beim „Branchen-Oscar“ stellenonline.de bleibt eines der wichtigsten Recruiting-Portale im deutschsprachigen Raum: Bei der Preisverleihung von „Deutschlands beste Jobportale“ konnte Susanne Beyer, Head of Operations, vor dem großen Publikum der Zukunft Personal den zweiten Platz in der Kategorie „Jobsuchmaschinen“ entgegennehmen – und damit die

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foodjobs.de unter Deutschlands Top-Karriereportalen 2021

FOCUS-Ranking foodjobs.de 2021 – foodjobs.de erhält erstmals FOCUS Business Auszeichnung als eines der Top-Karriereportale Deutschlands – Gemeinsam mit interamt.de teilt sich foodjobs.de die höchste Bewertung unter Deutschlands Karriereportalen – Bestnote in Weiterempfehlungsrate von Kandidaten, Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern 01.06.2021, Düsseldorf. Bereits seit über 20 Jahren veröffentlicht FOCUS Business Empfehlungslisten und schafft damit Vertrauen sowie Transparenz für Verbraucher. Mit einer gigantischen Bewertung

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Endlich Gastro- und Hotel-Öffnungen

Job-Portal bietet kostenfrei Unterstützung! Lang ersehnt und endlich ist es nun so weit: die Gastronomie & Hotellerie darf vielerorts ihrer Leidenschaft wieder nachgehen und Gäste in Empfang nehmen. Doch wie kann der Neustart erfolgreich beginnen? Abgesehen von den Hygienevorgaben- und Konzepten benötigen die Betriebe zuverlässiges und motiviertes Personal. Denn die Mitarbeiter mussten oftmals gezwungenermaßen entlassen werden, oder haben sich neu

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Jobfem: Erstes Frauen-Job-Portal mit Fokus auf Chancengleichheit

Jobfem – Erstes Frauen-Job-Portal mit Fokus auf Chancengleichheit Das neue Karriere-Portal Jobfem richtet sich mit seinen Stellenangeboten an Frauen, die bei der Jobauswahl ihr Augenmerk auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen. Als Arbeitgeber sind damit Unternehmen angesprochen, die diese Grundsätze belegen können: Aktuell ist dies durch die Anerkennung der Women“s Empowerment Principles (WEPs) der Vereinten Nationen, einer

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Personal finden zu günstigen Konditionen

Mit JOBBÖRSE-24 zum neuen Mitarbeiter Finden Sie neue Mitarbeiter mit JOBBÖRSE-24, dem TOP Stellenportal für Arbeitgeber. Die JOBBÖRSE-24 bietet Personalsuchenden umfangreiche Leistungen rund um die Personalsuche zu günstigen Konditionen und in Kooperation mit Monster.de und JobNinja – bis zu 70% günstiger gegenüber den offiziellen Listenpreisen! Infos und Kontakt unter: www.jobboerse-24.com Stellenanzeigen inserieren mit hoher Reichweite und auf namenhaften Plattformen kann

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Personal finden mit JOBBÖRSE-24 – Für Arbeitgeber

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Kostenlos Jobs schalten – nur pro Bewerbung zahlen.

Pay per Application – Kein finanzielles Risiko mit JOBBÖRSE-24. Für Arbeitgeber, speziell für Personaldienstleister und Großkunden, bietet JOBBÖRSE-24 nun auch das „Pay per Application“-Modell an. Hierbei ist die veröffentlichung der Stellenanzeigen (Übertragung per XML-Feed) kostenfrei. Sie zahlen nur pro eingehender Bewerbung. Das wichtigste in Kürze: – 20,00 EUR pro eingehender Bewerbung = Keine Bewerbung, keine Kosten. – Monatliches Maximalbudget möglich

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JOBBÖRSE-24 – Ein Stellenportal mit viel Leistung

Jobbörse #1 für Arbeitgeber Die AP Management LORENZ® ist bundesweit in der Personaldirektvermittlung tätig und zugleich Betreiber der JOBBÖRSE-24. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von AP Management LORENZ® wissen wie Stellenanzeigen reichweitenstark platziert werden, sodass auch die gewünschten Kandidaten erreichet werden. Zudem sparen Arbeitgeber eine Menge Geld für Stellenanzeigen auf dem offenen Stellenportal JOBBÖRSE-24 im vergleich zu anderen Jobbörsen und Agenturen.

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JOBBÖRSE-24 – Die attraktive Jobbörse für Arbeitgeber

Bei JOBBÖRSE-24 sparen Arbeitgeber bei Stellenanzeigen Wer Personal sucht ist bei JOBBÖRSE-24 an der richtigen Adresse. Das Reichweitenstarke Stellenportal bieten für Arbeitgeber u.a. attraktive Anzeigenpakete an, wobei hohe Ersparnisse erzielt werden. Beispielsweise das Performance Paket – Premium (90 Tage Monster.de, 90 Tage JOBBÖRSE-24, 60 Tage JobNinja) für nur 1.499,00 EUR. Bei Einzelbuchungen würde der Preis 3.524,00 EUR betragen. Oder das

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Stellenanzeigen mit JOBBÖRSE-24 – Personal finden

JOBBÖRSE-24 – Das faire Stellenportal Bei dem Stellenportal JOBBÖRSE-24 erreichen Arbeitgeber eine hohe Reichweite ihrer Stellenanzeigen zu fairen Konditionen. Zudem wird ein Umfangreiches Angebot für Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, von der klassischen Einzelanzeige bis hin zu extrem vergünstigsten Anzeigenpaketen. Auch eine automatische Einspielung von Stellenanzeigen per XML-Feed wird von JOBBÖRSE-24 geboten. Bisher wird das Angebot von JOBBÖRSE-24, welches von der

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foodjobs.de-Gehaltsstudie Lebensmitteltechnik 2021: Weiterbildung macht sich bezahlt

– Im Alter von 34 Jahren verdient ein Lebensmitteltechniker durchschnittlich 47.450 EUR Jahresbruttogehalt – Topverdiener in der Lebensmitteltechnik sind diejenigen mit einer vorherigen Ausbildung zum Milchtechnologen oder Fleischer / Metzger – 5% der Lebensmitteltechniker bleiben bei ihrem Arbeitgeber, 67% finden in den ersten drei Monaten eine Anstellung 16.02.2021, Düsseldorf. Die Hoffnung auf ein höheres Gehalt und verbesserte Aufstiegschancen – dies

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