Gesundheitscampus schafft altersgerechten Wohnraum

DFK Deutsches Finanzkontor AG entwickelt attraktives Konzept im Umfeld von Kliniken. Bei diesem Neubauprojekt im niedersächsischen Stolzenau entstehen 63 barrierearme Wohnungen. Pflegebedürftigkeit ist ein zentrales Thema, welches die gesamte Bevölkerung in Deutschland aktuell stark beschäftigt und in den kommenden Jahrzehnten weiter beschäftigen wird. So waren im Jahr 2019 laut Statistischem Bundesamt in der Bundesrepublik bereits rund 4,1 Millionen Menschen auf

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Mit Franchise zum Erfolg

IHR ERFOLG – NUR EINEN WIMPERNSCHLAG ENTFERNT Franchise ERFOLG VON ANFANG AN DURCH FRANCHISE MIT LUXUSLASHES® DAS LUXUSLASHES® FRANCHISE-KONZEPT Das LUXUSLASHES® Franchise-Konzept steht für gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg mit einem einzigartigen System. Mit Franchise – Geringeres Risiko als Unternehmer zu scheitern durch Gemeinsamen wirtschaftlicher Erfolg. IHR ERFOLG – NUR EINEN WIMPERNSCHLAG ENTFERNT LUXUSLASHES® revolutioniert seit Jahren den Bereich der professionellen Wimpernverlängerung

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Spitzenköche begeistert von neuem Tiny-Restaurant

Tiny-Häuser säumen fast täglich die nationale und internationale Presse. Ein Team aus dem Kanton Solothurn hat auf Basis ihrer Fertigmodule nun ein Tiny-Restaurant entwickelt und bereits eine Handvoll Spitzenköche für die Idee gewinnen. 3D Visualisierung des geplanten Tiny-Restaurants Tiny Häuser säumen fast täglich die nationale und internationale Presse. Ob Grossinvestoren, welche in neue Immobilienprojekte investieren, oder Familien, die sich mit

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EDEL startet Zusammenarbeit mit CUSTOMIZED WHATEVER

Daniel Plötz & Patrick Gust (Bildquelle: Stefan Trocha) Hamburg, 02. September 2020 – Das Medienunternehmen EDEL und die Agentur CUSTOMIZED WHATEVER haben am 1. Juli 2020 ihre gemeinsame Arbeit aufgenommen. Die Agentur unterstützt das Unternehmen bei der Digitalisierung und dem Aufbau seiner Salesforce-Struktur im Bereich Marketing Cloud, damit EDEL zukünftig noch effizienter und agiler arbeiten kann. EDEL ist ein unabhängiger

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Neueröffnung Studienkreis Korschenbroich

Das modernste Nachhilfeinstitut der Umgebung öffnet am 07.09.2020 seine Türen Einer von vier hoch modern eingerichteten Unterrichtsräumen Woran denken Sie, wenn Sie an Nachhilfe denken? An ein altbackenes Institut mit Schultischen, Schulstühlen, kahlen weißen Wänden? An DIN A1 Poster mit Tesafilm Streifen und Eselsohren? An grimmige Lehrer, unmotivierte Schüler und verzweifelte Eltern? Wenn ja, stehen Sie mit diesem Bild der

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BusinessCode startet hybrides Arbeiten mit neu gestaltetem Büro

“Hybrides Arbeiten Made by BusinessCode” – so der Name des Organisationskonzeptes des IT-Dienstleisters. Ein wichtiger Teil des New Work des Mittelständlers sind die gerade fertiggestellten, modernisierten Büroräume in der Nähe der Universität. BusinessCode CEO Martin Schulze und Mitarbeiter Srinivas Nandagudi präsentieren die neue Küche Bonn, 20. August 2020. Homeoffice, Firmenfahrräder als Angebot für die Mitarbeiter sowie weltweites Projektmanagement aus Bonn,

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Engelhardt Pictures mit neuem Konzept

Zielanalyse im Marketing! Viele Unternehmen haben Probleme, ihre Inhalte zielführend zu vermitteln. Sie möchten beispielsweise ihr Image verbessern, Produkte bewerben oder Mitarbeiter-Recruiting betreiben und setzen auf klassische Werbemittel, wie Zeitungsanzeigen, Flyer und Plakate. Einige von Ihnen betreiben Ihr Marketing über Facebook. Doch ein schönes Bild und ein passender Text können nicht alle gewünschten Inhalte vermitteln. Die Effizienz der Werbung bleibt

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Braucht es Personalentwicklung?

Carmen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants über den Stellenwert von Personalentwicklung in Unternehmen Carmen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants über Personalentwicklung Trägt die Personalentwicklung zur Wertschöpfung in Unternehmen bei? Eine Grundsatzfrage, die derzeit unter Unternehmern kursiert. Ein Grund für die Brisanz des Themas könne die Digitalisierung sein. Mitarbeiter können sich heute mit Blended-Learning-Programmen eigenständig weiterentwickeln. Aber ersetzt das

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Generation Z: Die Neuen auf dem Arbeitsmarkt

Susanne Wagner von Ben Schulz & Consultants nimmt die Generation Z und ihre Ansprüche an den Arbeitsmarkt unter die Lupe Susanne Wagner von Ben Schulz & Consultants über die Generation Z Es heißt die Generation Z stelle hohe Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Sie wünschte sich flexible Arbeitszeiten, möchte, dass es ihr an nichts mangelt und am liebsten arbeite sie in

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BSC beim HR-RoundTable in Hannover

armen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants informiert mit einem Vortrag beim HR-RoundTable in Hannover über das Thema: Betriebsrat Carmen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants hält einen Vortrag über Betriebsräte beim HR-RoundTa Unternehmensziele und die Meinung des Betriebsrats – diese gehen meist weit auseinander. “In Veränderungsprozessen wird der Betriebsrat häufig als Bremser und Oberbedenkenträger erlebt. Wie wäre es, wenn

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Online-Kongress – LebWoDuWillst, mehr persönliche Freiheit – Start 20. November

Wie der Traum eines selbstbestimmten Lebens Wirklichkeit werden kann (Bildquelle: CC0 pixabay fernandozhiminaicela / 1987) Im kostenfreien Online Kongress LebWoDuWillst vom 20.November bis zum 1.Dezember 2019 widmen sich über 25 qualifizierte und erfahrene Speaker den diversen Aspekten einer möglichen persönlichen und geschäftlichen Neuausrichtung. In ihren Vorträgen zeigen sie anhand ihres Lebensmodells und erprobten Konzepten auf, wie aus einer Inspiration der

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m2m HR-Herbstakademie in Darmstadt

,Neu gedacht: Personalentwicklung hoch 3 – LernRäume für agiles Führen und Arbeiten” – so lautet das Motto der m2m HR-Herbstakademie am 23.11. Von Experten für Experten – die m2m HR-Herbstakademie (Bildquelle: © Uwe Klössing www.werdewelt-berlin.info) Die HR-Akademie – das Format von Experten für Experten in der Personalentwicklung – bietet auch diesen Herbst erneut ein hochkarätiges Programm. Am 23.11. können die

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ECONSOR für Ausbildungsleistung mit Bestnote ausgezeichnet

“Deutschlands beste Ausbilder” – ECONSOR erhält 5 Sterne des Wirtschaftsmagazins “Capital” Geschäftsführer Sebastian Kübler mit Luisa Nutzinger, Preisträgerin 2019 für herausragende Leistung “Deutschlands beste Ausbilder” – ECONSOR erhält 5 Sterne des Wirtschaftsmagazins “Capital”! Das Wirtschaftsmagazin Capital veröffentlicht eine Studie zu den besten Ausbildungsbetrieben – ECONSOR mit Standorten in Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn und Heidelberg ist dabei! Die Studie “Deutschlands beste Ausbilder”,

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Online-Kongress – Mehr persönliche Freiheit mit LebWoDuWillst

Wie der Traum eines selbstbestimmten Lebens Wirklichkeit werden kann (Bildquelle: CC0 pixabay fernandozhiminaicela / 1987) Im kostenfreien Online Kongress LebWoDuWillst vom 20.November bis zum 1.Dezember 2019 widmen sich über 25 qualifizierte und erfahrene Speaker den diversen Aspekten einer möglichen persönlichen und geschäftlichen Neuausrichtung. In ihren Vorträgen zeigen sie anhand ihres Lebensmodells und erprobten Konzepten auf, wie aus einer Inspiration der

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m2m auf der Zukunft Personal Europe

Vom 17. – 19. September 2019 findet in Köln die Zukunft Personal Europe statt – mit dabei m2m consulting Das Team von m2m ist auf der Zukunft Personal Europe dabei Das Motto der diesjährigen Zukunft Personal in Köln lautet “Leading in permanent beta”. Der Wandel der Arbeitswelt und daraus resultierende Herausforderungen stehen dabei im Mittelpunkt und locken, wie jedes Jahr,

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Ausbildung zum pferdegestützten Coach und Trainer

Gerhard Jes Krebs, Pionier des Horse Assisted Coaching, stellt ein neues Konzept vor Gerhard Jes Krebs, M.A. Seit 1996 mit Pferden in der Führungskräfte-Entwicklung und im Teamtraining. “Der größte Vorteil unserer Aus- und Weiterbildung mit Pferden ist die Flexibilität”, sagt Gerhard Jes Krebs. Er hat im August 1996 zusammen mit seiner Frau Karin “HorseDream” gegründet. Heute hat die HorseDream Community

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Street Racket: Spiele, Übungen, Tipps und Tricks – praktisches Lehrbuch zum Schweizer Bewegungskonzept

Marcel Straub gibt den Lesern mit “Street Racket: Spiele, Übungen, Tipps und Tricks” eine Basis für motorisch wertvolle, motivierende und gemeinschaftliche Aktivitäten.

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Struktur vor Charakter – das Elend standardisierter Führung

Ben Schulz & Consultants diskutieren, warum qualitativ wertvolle Führung nicht durch Standards, sondern nur durch Individualität gelingt Ben Schulz von Ben Schulz & Consultants über die Qualität von Führung. “Der Einstieg einer neuen Führungskraft in ein Unternehmen ist schwer.” Das betont Ben Schulz von Ben Schulz & Consultants vor allem im Hinblick auf die standardisierten Prozesse der Personalabteilungen. Diese Standards

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