Vergleiche mit anderen führen in eine Sackgasse

Frank Ertel erklärt, warum der Vergleich mit anderen in eine Sackgasse führt und den Menschen nicht auf Kurs hält. Frank Ertel über den Vergleich mit anderen. Sportübertragungen sind unter anderem ein exzellentes Beispiel, wenn es um den Vergleich mit anderen und jenen mit sich selbst geht. Nach jedem Spiel werden SportlerInnen interviewt, wobei alle Interviews eine Gemeinsamkeit aufweisen. “Sportlerinnen und

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Selbstorganisation von Teams ohne Führung?!

Jutta Reichelt gibt Aufschluss darüber, wie Selbstorganisation von Teams gewinnbringend in Organisationen eingeführt werden kann. Jutta Reichelt über das Selbstorganisations-Spannungsfeld zwischen Teams und dem Management. Nahezu in jeder Organisation existiere ein Spannungsfeld zwischen einem Team und seinem Management. Der Wunsch nach selbstorganisierten Teams sei zwar groß, doch nur selten herrsche Klarheit oder gar Einigkeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. “Häufig begegnen

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Veränderungen brauchen Stillstand

Warum Stillstand in jedem Veränderungsprozess notwendig ist und wie sich dieser bestmöglich nutzen lässt, erklärt Jutta Reichelt. Jutta Reichelt erläutert, warum Stillstand in Veränderungsprozessen normal ist. Jutta Reichelt verdeutlicht den positiven Effekt eines Stillstands in Veränderungsprozessen gerne mit einer Analogie aus dem Sport: “Kennen Sie den Moment, in welchem der Sportler einen Schritt zurück geht, um Anlauf zu nehmen? Phasen

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Neues Zertifizierungsprogramm

AXELOS ProPath macht Unternehmen und Projektmanager fit für die Zukunft (Bildquelle: @pixabay_knowledgetrain) Das neue Zertifizierungsprogramm ProPath™ von AXELOS® bietet Organisationen ein umfassendes Knowhow im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement. Mitarbeiter werden befähigt, Veränderungen Schritt für Schritt umzusetzen und Unternehmen so zukunftsfähig zu machen. Arbeitsweisen anzupassen reicht heute nicht mehr aus. Die letzten Monate haben uns mehr als deutlich gezeigt, dass wir

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Konflikte im Unternehmen sorgen für beschränkte Leistung

Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Jutta Reichelt über Konflikte im Unternehmen und wie man ihnen entgegenwirken kann. Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten und Fakten, anstatt auf den Mitarbeitenden sowie deren Miteinander, wachse automatisch auch das Konfliktpotenzial. “Wir sollten uns wieder deutlich vor Augen führen, dass Menschen keine

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Freude, Motivation und Engagement im Team

Jutta Reichelt informiert, wie sich die Effizienz im Team steigern lässt und warum die Identität hier eine große Rolle spielt. Jutta Reichelt erläutert, wie Effizienzsteigerung im Team möglich ist. Jedes Unternehmen wünsche sich effiziente, motivierte und leistungsfreudige Teams. Doch der Blick in die Realität offenbart oftmals ein anderes Bild, wie Jutta Reichelt ausführt: “Teams sind teilweise eine Ansammlung von Einzelkämpfern,

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Managen war gestern – gestalten ist das Ziel

Counselor Frank Ertel erläutert, warum Führungskräfte mehr sein sollten als reine Organisatoren Frank Ertel über die neuen Aufgaben von Führungskräften. Durch das Corona-Virus haben viele Menschen, Unternehmen und Organisationen sich immer wieder aufs Neue umorganisieren müssen. “Was ich vor allem feststellen durfte ist, dass Homeoffice unterschiedliche Auswirkungen auf verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat und auch das Betriebsklima erheblich darunter leiden

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Wunsch oder Wille? – Unternehmen und Wertekultur

Warum es hinsichtlich einer gesunden Wertekultur in Unternehmen lohnenswert ist, den Blick auf das Innere der Organisation zu richten, erklärt Jutta Reichelt. Jutta Reichelt über die Wertekultur in Unternehmen und wie es gelingt, diese nachhaltig zu integrier Nicht selten bleibe es in großen wie kleinen Unternehmen nur bei dem Wunsch, eine gesunde Wertekultur anzustoßen – und der Wille zur Umsetzung

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Wie zukunftssicher sind Unternehmen beim Wissenstransfer aufgestellt?

Das neue Analysetool von Kerstin Krause zeigt auf, wie zukunftssicher Unternehmen aufgestellt sind, um eine Lernkultur mit nachhaltigem Wissenstransfer zu etablieren und zu festigen. Kerstin Krause zeigt in ihrem neuen Tool, welche Entwicklungspotenziale Unternehmen bei der Lernkult Der Megatrend Wissenskultur wird durch die stark voranschreitende Digitalisierung und die zunehmende Komplexität weiter befeuert. Wissensaneignung funktioniert heute ganz anders als noch vor

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Das vergessene Gefühl der Scham

Frank Ertel gibt hilfreiche Tipps bezüglich des Schamgefühls und in welchen Situationen dieses immer wieder auftritt. Frank Ertel über das vergessene Gefühl der Scham Das Gefühl der Scham zähle zu den vergessenen, fast schon verschwiegenen Gefühlen und das, obwohl es wahnsinnig viel auslösen kann. “Vielleicht kann man sogar sagen, dass Sie nichts so gut von Ihrem Kurs abbringen kann, wie

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Lassen sich Kündigungen vermeiden?

Warum Symptombekämpfung bei zu viel Bewegung im Personal nicht hilfreich ist und wie man dieser entgegensteuert, erläutert Jutta Reichelt Jutta Reichelt über die Bewegung im Personal und wie sich diese eingrenzen lässt. Selbstverständlich kann es, aufgrund veränderter Lebensumstände, zu unvermeidbaren Kündigungen kommen. “Jede Kündigung, die vermeidbar wäre, ist aber eine unnötige Kündigung”, so Jutta Reichelt. Entsprechend müsse das Rad dieser

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Andrea Bassüner – wirksam, sinnvoll und mit Freude arbeiten

Als Begleiterin, Impulsgeberin und Profi für den Prozess wirkt Andrea Bassüner in Organisationen, Teams und bei Menschen Andrea Bassüner – Begleiterin, Impulsgeberin und Profi für den Prozess “Gemeinsam mit Erfolg bewältigte Veränderungen, ein von Vertrauen geprägtes Teamklima, verschwendungsarme Prozesse und reflektierte Führungskräfte zahlen auf die Arbeitsqualität ein”, davon ist Andrea Bassüner überzeugt und fügt hinzu: “Arbeitsqualität ist Lebensqualität und davon

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Meditation – mehr als ein Trend?

Frank Ertel erläutert, warum Meditation mehr ist als nur ein Trend und wie sie hilft, “auf Kurs” zu bleiben Frank Ertel über Meditation und deren Wirkung Seit einiger Zeit liest und hört man überall von Meditation. Sie wird oft mit Entspannung, ruhig sein und werden sowie in sich gehen in Verbindung gebracht. Frank Ertel hat hierzu einen weiteren Blickwinkel, wie

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Wie lässt sich das Chaos in Organisationen beheben?

Warum in vielen Organisationen Chaos herrscht und wie mehr Zeit und Transparenz helfen, dieses zu beheben, erläutert Jutta Reichelt Jutta Reichelt über das Chaos in Organisationen und wie man es in den Griff bekommt. Vom Rohbau bis zum fast fertigen Gebäude – fast jeder kennt das Bild von sich aneinanderreihenden, aber unfertigen Baustellen aus diversen Urlaubsländern. “In Unternehmen sieht es

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Wie gelingt nachhaltiger Wissenstransfer?

Kerstin Krause informiert darüber, wie es gelingt, dass Wissen nachhaltig und wirksam vermittelt wird Kerstin Krause informiert, wie der Wissenstransfer nachhaltig und wirksam gelingt Ein Phänomen, dass in vielen Unternehmen eintritt, sobald Trainingsmaßnahmen ergriffen wurden, ist, dass diese keinen nachhaltigen Effekt haben. Kerstin Krause erläutert mit Bezug auf Robert O. Brinkenhoff woran das liegt: “Nur 15% der Teilnehmenden wenden das

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Post ist da!

Mailing bleibt das Kerninstrument der Kommunikation Wichtigster Informationsübermittler für Vereine und Organisationen: Das Mailing (Bildquelle: pixabay) “Um sich gegenseitig Nachrichten zu überbringen, wurden früher viele Briefe geschrieben. Diese wurden mit der Post an den Empfänger geschickt”, heißt es auf kindersache.de. Dieses “früher” ist gar nicht so lange her und viele Menschen erinnern sich heute noch gerne daran, echte Briefe bekommen

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Organisationen auf Erfolgskurs

Jutta Reichelt bringt Organisationen auf Erfolgskurs – mit sinnhaftem Vorgehen, zielorientierten Konzepten und effektiven Strategien Jutta Reichelt bringt Organisationen auf Erfolgskurs und begleitet diese auf dem Weg zum „Zielhafen“ Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl an Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Arbeiten Teams nicht effektiv zusammen, gibt es eine schwache Entscheidungskompetenz auf breiter Ebene und steigt der Druck am

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KomServ optimiert Mitgliederkommunikation

Business Englisch für Beschäftigte Schulungen im Business Englisch starten im März Burgwedel, 25.02.2021 Großer Zuwachs an englisch-sprachigen Mitgliedern Optimale Betreuung von Vereinsmitgliedern durch sicheres Englisch in Wort und Schrift KomServ bietet Beschäftigten Kurse im Business Englisch Im März 2021 startet die KomServ GmbH ein Pilotprojekt, das die Kommunikation zwischen den Beschäftigten und den englischsprechenden Mitliedern der betreuten Vereine und Organisationen

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Werte – wie sie uns helfen “auf Kurs” zu bleiben

Counselor Frank Ertel geht der Frage nach, wie Werte uns Orientierung geben können Frank Ertel über die Frage nach der Bedeutung der Werte in unserer Gesellschaft Was ist uns wirklich wichtig? Eine spannende Frage, die Frank Ertel, Counselor und Ratgeber stellt. Klar ist, es kann nicht allen Menschen alles gleich wichtig sein. Ein Beispiel aus dem Unternehmenskontext zeigt: Hier ist

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Die Tücken des guten Willens im Coronajahr

Organisationen mahnen: Spenden nach dem Gießkannenprinzip wenig sinnvoll Spendenvolumen möglichst wenig verteilen, raten Organisationen (Bildquelle: pixabay) Burgwedel, 22.01.21 Spendenbereitschaft in Deutschland auf hohem Niveau wachsender Hilfebedarf bei vielen Branchen Spendenvolumen zu verteilen ist nachvollziehbar aber kontraproduktiv Mitgliedschaften sind für Organisationen der Königsweg Der Deutsche Spendenrat veröffentlichte Ende 2020 die Bilanz der Geldspenden in den ersten zehn Monaten des vergangenen Jahres:

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