Neues eBook – Digitales Lernen für Shopfloor-Mitarbeiter im Mittelstand: Beispiel Maschinenfabrik Reinhausen
Digitale Kompetenzentwicklung der Shopfloor- Mitarbeiter – aus Sicht eines Hidden Champions
» WeiterlesenSchlagwort: upskilling
Neues eBook – IBM “Your Learning” – wie neue Spielregeln das Lernen transformieren
Inspirierende Ansätze für die digitale Kompetenzentwicklung und die Verankerung von Lernen in der Unternehmenskultur -Praxisbeispiel IBM
» WeiterlesenNeues eBook zum Kompetenzmanagement im Mittelstand
Wertvolle Werkzeuge, die den Veränderungsprozess systematisch vorantreiben und handfeste Fragen, die man stellen kann, um den Weg von Unternehmen in die eigene Zukunft zu erleichtern
» WeiterlesenNeues eBuch zu Upskilling: Widerstands- und Akzeptanzverhalten bei der digitalen Kompetenzentwicklung
Erkenntnisse aus der Forschung zu digitaler Kompetenzentwicklung und Lernen in Unternehmen
» WeiterlesenNeu! Erfolgsanleitung zur digitalen Transformation & Kompetenzentwicklung von Nils Stamm, CDO Deutsche Telekom
Nils Stamm, Chief Digital Officer, Deutsche Telekom teilt sein Wissen zur digitalen Kompetenzentwicklung mit einer Management-Anleitung zur Digitalen Kompetenzentwicklung
» WeiterlesenTrendstudie: Weiterbildung muss geändert werden
IUBH untersucht Digitalisierung und neues Lernen IUBH-Professor Kurt Jeschke (Bildquelle: @ IUBH Internationale Hochschule) “Der Umbruch am Arbeitsmarkt ist da”, sagt Prof. Dr. rer. pol. Kurt Jeschke, Professor und Prorektor Corporate an der IUBH Internationalen Hochschule. Die aktuelle IUBH Trendstudie mit dem Titel “Upskilling – Digitalisierung und neues Lernen”, bei der im Frühjahr 2020 über 1.200 Führungskräfte und Mitarbeitende zu
» WeiterlesenDigitale Veteranen gründen Search & Co.
Schliessen von digitalen Kompetenzlücken Search & Co. – Logo Mit Search and Co. entsteht ein neuer Player, der Grossunternehmen, internationale Konzerne sowie Mittelständler und Familienunternehmen beim Aufbau digitaler Kompetenzen unterstützt. Die beiden Gründer Frederik Thomas und Markus Dobbelfeld bezeichnen sich selbst als digitale Veteranen, verfügen doch beide über mehr als 20 Jahre Erfahrung beim Aufbau digitaler Teams und Organisationen. Nachdem
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