Führen in der Krise

Von Spezialeinheiten lernen Marco Winzer Führen in der Krise Was Führungskräfte in Krisen- und Extremsituationen von Spezialeinheiten lernen können Gerade in der aktuellen Situation ist es besonders wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und sich darauf zu fokussieren, gestärkt aus dieser Krise herauszugehen. Marco Winzer aus Potsdam weiß genau, wovon er spricht: Der Business Coach und Unternehmer arbeitete selbst 10

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Ein seidenes Nachthemd – Eine Kurzbiografie einer außergewöhnlichen Frau

Das neue Buch von Richard Lang heißt “Ein seidenes Nachthemd”. In der Kurzgeschichte wird Therese auf ihrem musikalischen Werdegang zu Beginn des 20. Jahrhunderts begleitet.

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Index belegt: Deutsche gehen nicht klug mit Verantwortung um

Verantwortungsübernahme. Indexwerte im Zeitverlauf. (Quelle: Grundl Leadership Institut) – Grundl Leadership Institut veröffentlicht dritten Verantwortungsindex – Ein Drittel der Deutschen ist unzufrieden, nicht zuletzt durch den Umgang mit Verantwortung – Werte zur Verantwortungsfähigkeit sind im Vergleich zum Vorjahr weiter gefallen Deutschland geht nicht klug mit Verantwortung um – obwohl verantwortungsvolles Handeln bei vielen ein gutes Gefühl auslöst. Gleichzeitig führt gerade

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Neues Stuttgarter Startup “planet2100” will mit revolutionärem Konzept die Welt verbessern

Eine Initiative aus Stuttgart macht aktuell mit einer außergewöhnlichen Idee von sich reden, die Unternehmen zu nachhaltigem Handeln bringen und die Welt damit etwas besser machen soll.

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Führt Corporate Social Responsibility immer zum Erfolg?

Unternehmen, die unethisch handeln, können Menschen und Umwelt schädigen. Das wirkt sich auch auf ihren Ruf und Erfolg aus. Denn die Öffentlichkeit und die Konsumenten beobachten immer genauer, wie sich Unternehmen verhalten. Diana Runden klärt in ihrem Buch ” Mit Corporate Social Responsibility zum Erfolg. Wie verantwortungsbewusstes Handeln den Unternehmenserfolg steigert“, ob verantwortungsbewusstes Handeln den Gewinn steigern kann. Ihr Buch

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Mehr Zeit für Führung durch eigenverantwortliche Mitarbeiter

Thorsten Ebeling erklärt, wie es Führungskräften gelingt Mitarbeitern mehr Selbstverantwortung zu übertragen Mit Thorsten Ebeling mehr Zeit für Führung gewinnen Immer komplexere Aufgaben und die tägliche Flut an sich wechselnden Daten und Informationen machen es Führungskräften in der heutigen Zeit immer schwerer, ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden, weiß Thorsten Ebeling. Immer wieder klopfe es an der Tür des Chefs. Mitarbeiter

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I.W.U. zeichnet überdurchschnittliche Unternehmenskultur aus

Kultur als Erfolgsfaktor und Motor des Wandels Christian Rauscher (r.) und Andreas Surkus (l.) für die I.W.U. mit Vertetern der Vioma GmbH. (Bildquelle: @ Initiative Wertvolle Unternehmenskultur) Kultur als Schlüssel und Weg hin zu einer bedeutsamen, erfolgreichen Zukunft: Nur wer neben Strukturen, Prozessen und Technologie auch das “Mindset” und die Kultur im Unternehmen verändert, wird in der sich schnell drehenden,

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So übernimmst du Verantwortung

Wie du mit Selbstmanagement mehr erreichst Verantwortung wird oft abgegeben – nun geht es darum sie zu übernehmen! Erfahren Sie, wie man sich von der sozialen Programmierung befreien und die eigene Komfortzone erweitern kann. Damit entfesseln Sie Ihre volle innere Kraft und beginnen ein Leben nach eigenem Standard. Benedikt Ahlfeld zeigt in diesem Interview bei Hamburg 1 TV (einer Sendung

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Erfolgreich: Für Arbeitnehmer, Selbständige und Freiberufler – Ziele und Herausforderungen im Beruf meistern

M. Talarowsky erklärt den Lesern in “Erfolgreich – Für Arbeitnehmer, Selbständige und Freiberufler”, wie sie in ihrem Beruf schnell erfolgreicher werden können.

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Marit Zenk als Talk-Gast beim FDP Ortsverband Strande

Diesjähriger Talk-Gast beim Ladies Lunch des FDP Ortsverbands Strande war Marit Zenk. DIE MAC – Management Assistants” Consultant, stellte sich den Fragen der Bundestagsabgeordneten Christine Aschenberg-Dugnus. Christine Aschenberg-Dugnus im Interview mit Marit Zenk. “Endlich mal ein Ladies Lunch, wo man für sich etwas mitnehmen kann. Die anderen kann ich auch in der GALA lesen”, sagte ein Gast, der regelmäßig zu

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Warum Großprojekte scheitern und unsere Gesellschaft immer dümmer wird – 1. Teil der kritischen Sachbuchreihe

Elias Matteo Jakobsson macht in “Warum Großprojekte scheitern und unsere Gesellschaft immer dümmer wird” auf Fehlstände in Deutschland aufmerksam.

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Warum Großprojekte scheitern und unsere Gesellschaft immer dümmer wird – 2. Teil der kritischen Sachbuchreihe

Elias Matteo Jakobsson führt die Leser in “Warum Großprojekte scheitern und unsere Gesellschaft immer dümmer wird” in den absurden Arbeitsalltag des öffentlichen Sektors ein.

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Wer im Office Verantwortung übernimmt, hilft sich selbst

Warum es sich lohnt, Verantwortung im Office zu übernehmen, weiß DIE MAC – Management Assistants” Consultant – Marit Zenk Marit Zenk weiß, wie wichtig es ist, im Office Verantwortung zu übernehmen. Wenn im Office niemand Verantwortung übernähme, dann wäre ein geregelter Arbeitsalltag nicht möglich – das beginnt schon bei der Geschirrspülmaschine. Wenn sich keiner für Aufgaben verantwortlich fühlt, dann werden

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